直播间带货销量寥寥无几，投产比无法得到平衡，没有大v光环带货，达人推广高额费用让人却步，普通人想做视频号变现该如何切入？
今天通过一个案例分享来告诉大家如何切入，这个客户的主营业务为：线上教育，课程推广，客单价在100-300元之间，商家之前每场直播销量只有2000左右。
由于直播能力有限，商家一边准备募集直播团队，另一边也在寻找突破，经朋友推荐了解到星耀裂变视频号小店分销。
商家先邀请每个老师成为分享员，开播后，老师把直播间分享到家长群，就是随手转发这个举动，感兴趣的家长就会进入直播间下单，老师也能够获得高额的内部佣金奖励，在没有视频号小店分销时，老师转发是没有任何奖励的。
随即，商家邀请学生家长成为分享员，由于家长群体类似，家长之间会相互推荐课程，课程内容和口碑很容易就传播出去了，很多家长会主动把直播间，商品，橱窗分享到家长群，最终实现以客荐客，销售额实现3倍增长。
通过这个案例能够看出，商家可以通过视频号小店分销获取来自不同渠道，越来越多的消费者，进而实现销量增长。
而分享员可以通过分销模式来获得更多的佣金收入，同时也能够吸引更多的人来加入分享员行列，实现分销团队的拓宽和发展。
其中，二级分销的加持，能够更高效，更迅速的帮助小店销量直线上升。
最近，星耀裂变视频号小店分销助手又上新了一些实用功能，赶在视频号分销带货模式火爆前，尽快入局，由于1个分享员只能被5个小店绑定，入局太晚，分享员就被别的小店绑定了。
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近期更新亮点功能一览
1）扶持普通/品牌商家，助力销量增长
做视频号小店的商家你一定知道，并不是所有的小店都能准入优选联盟，在准入优选联盟后，达人可选择你的商品进行挂橱窗带货，其次，对带货达人也有要求，达人要有一定拍摄剪辑、短视频制作和直播带货能力。
视频号关联优选联盟
而视频号小店分销助手不仅可以帮助短期内暂时无法准入优选联盟的普通商家，提升销售额。
还可以帮助已经准入优选联盟的品牌商家，拓宽销售渠道，发展更多分销达人。此外，分享员无需具备带货能力，无需门槛，无需囤货，只需将小店分享转发出去即可。
达人选品中心带货
2）下播后销量不受影响，分享员发力稳定并提升销量
小店绑定过的分享员不仅通过分享商家直播间来获得佣金，下播后，小店销量不受影响。
分享员还可以分享小店的橱窗、短视频，视频号主页，商品详情页，带商品的公众号文章，这些场景下成交的订单都会单独标记，所有分享员发力，助力商家稳定并提升销量。
3）高效导流直播间，流量销量双增长
商家开播后，主动引导所有分享员将直播间分享到1v1私信、社群、朋友圈等渠道，高效给直播间导流，在获取流量的同时吸引潜在客户直接成交，借助这种方式，可以媲美用投流费用带来的流量，减少投放成本，实现流量销量双增长。
4）高效触达分享员，低成本纵向裂变扩张更多分享员
视频号小店分销模式的优势在于，借助微信社交裂变属性，能够高效快速，批量触达分享员，从而带来海量的分享员规模，有了二级分销能力的加持，商家只需要设定一定的二级佣金比例，就可以让推广员为其积极推广，降低商家投放推广成本。
5）制定激励体系，多位分享员同时帮助商家卖货
视频号小店助手支持商家绑定1万个分享员，帮助商家开展全员分销，再借助合理的分销激励体系，例如：设置小店商品所有佣金，还可设置二级佣金比例，最大化刺激分享员销售热情。
再通过设置分享员等级，制定销售目标，在分享员达成目标后，自动升级上一个等级，享受佣金升级，提升分享员卖货积极性。
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如何从0到1搭建视频号小店分销？
1）如何高效招募分享员？
公域招募：利用线上渠道（公众号、菜单栏、推文、视频号等），线下渠道，推广分享员招募海报或视频，在招募内容上，讲清楚2个方面，如何成为商家的分享员？成为商家的分享员有什么好处？
更多的可以添加分享员如何操作、佣金如何结算发放等具体信息，结合商家的页面设计和整体规划来考虑。
私域招募：利用积累的私域资源来招募分享员，通过社群宣导，1v1私聊，朋友圈推广等方式来筛选出意向成为分享员的用户，或主动邀约较活跃，下单过的用户成为分享员。
团长资源：团长自身拥有庞大资源，与团长合作，加快拓宽渠道，辐射更广的范围和人群，整体销量能够得到有效提升。
企业员工/店员：通过挖掘身边资源完成分享员的招募和销售，利用内部资源，首先让公司员工，店员，先成为分享员，员工还可获得一定佣金奖励。
分享员推广：利用现有分享员来邀请新分享员加入，商家可以给分享员制定有吸引力的邀请政策，例如：当月邀请拉新分享员第一名可获得100元现金奖励。
2）如何快速绑定分享员？
通过渠道邀请功能来批量高效邀请分享员，将招募海报投放至不同的渠道，此外，渠道邀约还能统计出该渠道下所绑定的全部分享员信息，以及所有下级链路信息，和产生销售总额，帮助商家对整个渠道的销售情况了如指掌。
若想单独邀请某一位分享员，可采用定向邀请功能，分享员只需填写信息即可轻松关联。
3）如何激励分享员卖货？
好的佣金奖励和分享员晋升可以持续激励分享员，不断提升分享员的积极性，从而不断的为商家拉新或者提升销售额。
借助视频号小店分销助手设置一定二级分销佣金比例，能够激励分享员卖货，二级分销模式就是所有分享员能获取2个级别的佣金奖励，一方面鼓励分享员积极分享卖货，另一方面帮助商家快速提升销售总额。
视频号小店助手还支持设置6个分享员等级，商家可自定义佣金比例和升级条件，分享员通过达到商家指定成交金额来晋升上一级。
等级越高，分佣比例越高，高额的分销佣金比例，能够不断提升分享员热情和活跃度，让分享员拥有更高的内驱力进行分销。
4）分享员如何获得佣金？
分享员进入视频号小店分销“个人中心”，点击“去提现”，可提现佣金至微信/支付宝。
便于商家更高效管理佣金提现，在分享员发起提现申请后，商家可借助「小店动态追踪」功能，在内部群实时收到分享员佣金提现申请，提醒商家及时结算。
此外，在分享员成功出单时，佣金提现成功时都可收到提醒，方便第一时间了解小店销售情况，高效管理佣金结算情况。
5）如何高效管理分享员？
商家可自定义最小提现门槛和佣金结算周期，无需担心订单已退款，但佣金已结算给分享员的情况。
针对小店订单量大，每日佣金结算数量多的情况，商家可自定义佣金打款方式，支持手动审批和自动审批，减轻商家结算工作量。
分享员所属上级、一级、二级佣金比例，分享员的等级，订单是否有退款等，都会在「分享员资料详情」中展示，方便商家更高效管理整个分销团队。
借助「分享榜单」功能，利于商家每月设置可行的销售目标，还可以针对榜首的分享员设置额外奖励，例如：下月销量榜首的分享员可获得300元现金奖励，订单量需要完成500单以上，多维度的激励分享员卖货。
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