01 账号运营
对于账号运营，初学者可以从下面4点入手，学着做视频：
1.找准细分垂直领域
起步最关键的一点，就是找准自己擅长的领域、品类进行切入，这样有助于精细化运营。制作相关度高的视频内容，后续也能有更好转化。
2.打造鲜活账号人设
人设就是人物设定。根据抖音账号的领域，打造鲜活有记忆点或是接地气的人设形象，能提高账号的辨识度，增强用户对你的信赖感。
3.吸引特定粉丝人群
精准了解粉丝画像，才便于创造出他们喜欢的视频内容，而抖音平台的算法会把你的商品和内容精准推荐给他们。
4.可持续的内容创作模式
创作者要站在用户的角度用心去打磨内容，用内容去吸引粉丝，这才是可持续的内容创作模式。
02 用户运营
有些小伙伴可能会问了，什么叫做用户运营呢？小编来给大家解释一下，围绕用户展开的人工干预都可以叫做用户运营。拉新、留存、促活、转化是用户运营的4个核心目标，做用户运营的话，所有的方法手段都要围绕这4个核心目标展开。下面我们一一来了解。
1.拉新
用户运营的基础是拉新，顾名思义就是拉来新用户，扩大用户的规模，因为用户在成长，同时心智在发生变化，我们也要更新迭代来保持内容的活力。因此只有想办法注入新的血液，拉来新用户，扩大用户规模，才能形成良性的生态循环系统。
2.留存
拉新之后的工作重点是留存，这个也好理解，就是留住用户，防止用户流失。各种方法途径把新用户拉来后，后面推出的内容不符合他的兴趣喜好或者他不感兴趣，这部分人群就会流失。
3.促活
提升用户的活跃度，目的是为了提升用户粘性、提升用户的忠诚度。
4.转化
无论是做广告还是做视频做内容，最终的目的是一致的，将流量转化为营收，把用户转化为最终的消费者。
以上就是4个核心目标的介绍，几乎所有做内容的运营工作都可以分为这4个核心目标。商业化的基础是用户规模，拉新是为了补充新鲜的血液，留存是为了保持用户规模，防止用户流失，促活是提升用户的活跃度，增强用户粘性和忠实度，而促成最终转化的关键动力是用户和内容发布者之间的信任关系。
03 找合适的人做正确的事
有合适的条件，要搭建抖音团队，这样在整个短视频环境中会有更多的优势。人员方面根据资金实力情况来分配。如果团队是一个人，那不需要额外费用了。如果是两个人，一般一人负责内容策划、妆容服装、出镜，一人负责剪辑拍摄运营，两个人也要分工明确，做自己擅长的部分。三人或者更多人数的团队可以分工再细化一些。
不管团队有几个人，一般都有下面几个分工岗位：
1.导演：负责内容策划和拍摄统筹。
2.演员：参与视频出镜。
3.摄像+剪辑：拍摄视频以及后期剪辑，做的是内容输出。
4.运营：负责内容的宣传推广。
如果后期人数增加，就可以不断精细分工，摄像和剪辑可以分开，不同平台安排不同的人员来运营。越大的团队，越是分工明确，可操作的账号和专业性越高。
04 后期数据统计分析
后期要每天做数据统计，分析每条视频的播放量、点赞量、评论数、完播率。对评论区也要时刻活跃，及时回复用户的评论。除了抖音平台的运营之外，也要通过其他渠道，如朋友圈、公众号、微博、微信群、QQ群等去宣传自己的抖音账号，吸引更多的用户粉丝群体。
以上就是小编整理的适合0基础新手的抖音操作玩法，不过再好的方法也只是纸上谈兵，只有实践才能出真知。我们要结合抖音的用户特点、平台自身的规则和传播规律，多借鉴其他平台账号运营案例和技巧。
也不要抱着一蹴而就的心态去做抖音，做内容运营是个长期坚持的过程，即便有一条视频爆火了，也不要骄傲，要静下心来分析这条内容的优点缺点，不断复盘，长期坚持下去，才有可能尝到收获的喜悦。
【微信扫一扫，免费进入抖音交流群】
- 获取解压密码
- 微信扫下面二维码
-
- 添加下面微信
- 领取35个自媒体课程
-
